Tampilkan postingan dengan label SWASTA. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label SWASTA. Tampilkan semua postingan

Kelebihan, Tantangan, dan Pengalaman Pengguna Pinjaman Adakami

 

practicalintroduction.com

Dalam era digital ini, aplikasi pinjaman online semakin populer sebagai solusi cepat untuk memenuhi kebutuhan keuangan sehari-hari. Salah satu pemain utama di pasar ini adalah Adakami, sebuah platform pinjaman yang menawarkan akses keuangan yang mudah dan cepat. Dalam review ini, kita akan membahas berbagai aspek Pinjaman Adakami, termasuk kelebihan, tantangan, dan pengalaman pengguna.



Kelebihan Adakami



1. Proses Aplikasi Cepat dan Mudah


Salah satu kelebihan utama Adakami adalah proses aplikasi yang cepat dan sederhana. Pengguna hanya perlu mengunduh aplikasi, mengisi formulir aplikasi secara online, dan mengunggah dokumen yang diperlukan. Proses ini memakan waktu beberapa menit, memberikan kemudahan yang luar biasa dibandingkan dengan pinjaman konvensional yang seringkali melibatkan prosedur yang rumit.



2. Tanpa Jaminan


Adakami menawarkan pinjaman tanpa jaminan, membebaskan pengguna dari kewajiban menyediakan agunan atau jaminan. Ini menjadi pilihan menarik bagi mereka yang tidak memiliki aset berharga untuk dijaminkan, memungkinkan akses keuangan yang lebih inklusif.



3. Fleksibilitas Jangka Waktu


Platform ini memberikan fleksibilitas dalam memilih jangka waktu pinjaman. Pengguna dapat memilih periode pembayaran yang sesuai dengan kemampuan keuangan mereka, memberikan kontrol lebih besar atas pengelolaan keuangan pribadi.



4. Pelayanan Pelanggan Responsif


Adakami dikenal memiliki layanan pelanggan yang responsif. Tim dukungan pelanggan siap membantu pengguna dengan pertanyaan atau masalah melalui berbagai saluran komunikasi. Respons yang cepat ini menciptakan pengalaman pengguna yang lebih positif.



5. Teknologi Analisis Risiko


Dengan menerapkan teknologi analisis risiko yang canggih, Adakami berusaha untuk meminimalkan risiko penyalahgunaan pinjaman. Pendekatan ini membantu melindungi baik pemberi pinjaman maupun peminjam dari risiko yang tidak diinginkan.




Tantangan Adakami



1. Bunga Tinggi


Salah satu tantangan utama yang sering dihadapi oleh aplikasi pinjaman online adalah tingginya tingkat bunga. Meskipun Adakami menawarkan kemudahan, bunga yang tinggi dapat menjadi beban keuangan yang signifikan bagi para peminjam.



2. Dampak Psikologis


Penggunaan aplikasi pinjaman dapat memiliki dampak psikologis, terutama bagi mereka yang mengalami kesulitan keuangan. Beban pembayaran pinjaman dapat menyebabkan stres dan kecemasan, memerlukan manajemen keuangan yang hati-hati.



3. Risiko Keamanan Data


Dengan pengumpulan informasi pribadi yang signifikan, risiko keamanan data menjadi perhatian utama. Adakami harus memastikan bahwa sistem mereka aman dari ancaman keamanan cyber untuk melindungi privasi pengguna.



4. Pemberdayaan Utang


Meskipun memberikan akses keuangan, Adakami dan aplikasi serupa dapat meningkatkan risiko pemberdayaan utang. Pengguna yang tidak bijak dalam mengelola pinjaman mereka dapat terjebak dalam siklus utang yang sulit diatasi.



5. Penerimaan di Masyarakat


Beberapa aplikasi pinjaman online, termasuk Adakami, mungkin menghadapi resistensi di masyarakat karena persepsi tentang tingkat bunga yang tinggi atau masalah etika terkait pinjaman tanpa jaminan.




Pengalaman Pengguna


Untuk mendapatkan perspektif yang lebih holistik, penting untuk memahami pengalaman pengguna dengan Adakami. Sebagian besar pengguna menekankan kecepatan proses aplikasi dan kemudahan penggunaan sebagai poin positif. Namun, ada juga laporan tentang tingkat bunga yang dirasakan sebagai tinggi oleh beberapa pengguna.


Beberapa pengguna mengapresiasi fleksibilitas jangka waktu dan pilihan pinjaman tanpa jaminan. Pelayanan pelanggan yang responsif juga menjadi nilai tambah yang diakui oleh banyak pengguna.


Namun, tidak dapat diabaikan bahwa ada beberapa pengguna yang menghadapi kesulitan dalam melunasi pinjaman, terutama ketika terjadi perubahan dalam kondisi keuangan mereka.Ini menunjukkan pentingnya untuk mengelola pinjaman dengan bijak dan memahami sepenuhnya konsekuensi dari setiap keputusan keuangan.



Pinjaman Adakami merupakan solusi inovatif dalam memberikan akses keuangan yang lebih cepat dan mudah. Kelebihan, seperti proses aplikasi yang cepat dan tanpa jaminan, menjadi daya tarik utama bagi pengguna. Namun, tantangan, seperti tingginya tingkat bunga dan risiko pemberdayaan utang, perlu diperhatikan.


Penting bagi pengguna untuk menggunakan aplikasi pinjaman dengan bijak, memahami sepenuhnya syarat dan ketentuan, serta memiliki rencana pengelolaan keuangan yang baik. Sementara Adakami dan aplikasi serupa terus berkontribusi pada inklusivitas keuangan, pemantauan dan regulasi yang ketat perlu diterapkan untuk melindungi kepentingan konsumen dan menjaga integritas pasar keuangan.




Share:

Cara Mengajukan Kartu Kredit di Bank BCA (Bank Central Asia)

 

practicalintroduction.com

Kartu kredit adalah alat pembayaran yang sangat populer dan berguna dalam kehidupan sehari-hari. Bank BCA, salah satu bank terkemuka di Indonesia, menawarkan berbagai jenis kartu kredit yang dapat memberikan berbagai manfaat kepada pemegangnya. Namun, sebelum Anda bisa memiliki kartu kredit dari Bank BCA, Anda perlu mengajukannya dengan prosedur yang tepat. Dalam panduan ini, kita akan mengulas secara rinci cara mengajukan kartu kredit di Bank BCA, langkah-langkah yang perlu Anda ikuti, persyaratan yang harus dipenuhi, dan tips berguna untuk mendapatkan persetujuan.



Langkah 1: Menentukan Jenis Kartu Kredit yang Anda Inginkan


Bank BCA menawarkan berbagai jenis kartu kredit dengan berbagai manfaat, fitur, dan tingkat bunga. Sebelum Anda mulai mengajukan kartu kredit, pertimbangkan dengan matang jenis kartu yang sesuai dengan kebutuhan dan gaya hidup Anda. Bank BCA menawarkan kartu kredit seperti BCA Card Platinum, BCA Card Gold, BCA Card Silver, dan lain sebagainya. Pastikan Anda memilih kartu yang sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan finansial Anda.



Langkah 2: Persiapkan Dokumen-Dokumen yang Dibutuhkan


Sebelum mengajukan kartu kredit di Bank BCA, Anda perlu mempersiapkan beberapa dokumen yang biasanya dibutuhkan oleh bank. Dokumen-dokumen ini termasuk:


1. Kartu Tanda Penduduk (KTP): KTP adalah dokumen identitas utama yang dibutuhkan untuk mengajukan kartu kredit. Pastikan Anda memiliki KTP yang masih berlaku.


2. Kartu Keluarga (KK): KK seringkali dibutuhkan sebagai bukti alamat tinggal Anda.


3. Bukti Pendapatan: Anda perlu menyediakan bukti pendapatan seperti slip gaji, surat keterangan penghasilan, atau laporan keuangan jika Anda seorang pengusaha.


4. Rekening Bank: Anda perlu memiliki rekening bank aktif di Bank BCA atau bank lainnya. Ini akan digunakan sebagai rekening kartu kredit Anda.


5. Dokumen Tambahan: Bank BCA mungkin memerlukan dokumen tambahan, tergantung pada jenis kartu kredit yang Anda ajukan. Ini bisa berupa surat rekomendasi dari tempat kerja, atau dokumen lain yang menyangkut keuangan Anda.


Pastikan Anda telah menyiapkan semua dokumen ini dengan baik sebelum melanjutkan ke langkah berikutnya.



Langkah 3: Mengisi Formulir Aplikasi


Setelah Anda menentukan jenis kartu kredit yang Anda inginkan dan telah mempersiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengisi formulir aplikasi. Anda dapat mengunduh formulir aplikasi dari situs web Bank BCA atau mengambilnya langsung di cabang bank terdekat. Formulir ini berisi informasi pribadi Anda, termasuk data identitas, alamat, dan informasi keuangan. Pastikan untuk mengisi formulir ini dengan benar dan teliti.



Langkah 4: Melengkapi Dokumen-Dokumen Pendukung


Selain mengisi formulir aplikasi, Anda juga perlu melengkapi dokumen-dokumen pendukung yang telah disebutkan dalam Langkah 2. Pastikan semua dokumen tersebut sudah siap dan lengkap. Salah satu dokumen yang sangat penting adalah bukti pendapatan Anda, seperti slip gaji atau surat keterangan penghasilan. Semakin lengkap dokumen-dokumen pendukung yang Anda ajukan, semakin besar peluang Anda untuk mendapatkan persetujuan.



Langkah 5: Melakukan Verifikasi


Setelah Anda mengajukan formulir aplikasi dan melampirkan dokumen-dokumen pendukung, Bank BCA akan melakukan verifikasi terhadap data dan dokumen Anda. Ini termasuk pemeriksaan data identitas, verifikasi pendapatan, dan penilaian risiko kredit. Proses verifikasi ini bisa memakan waktu beberapa hari hingga beberapa minggu tergantung pada kebijakan dan beban kerja bank.



Langkah 6: Menunggu Persetujuan


Setelah semua dokumen Anda diverifikasi, Bank BCA akan memutuskan apakah aplikasi Anda disetujui atau ditolak. Jika aplikasi Anda disetujui, Anda akan menerima pemberitahuan resmi dari bank. Namun, jika aplikasi Anda ditolak, bank juga akan memberi tahu Anda mengenai alasan penolakan.



Langkah 7: Mengaktifkan Kartu Kredit


Jika aplikasi Anda disetujui, Anda akan menerima kartu kredit Anda beserta informasi penting terkait kartu seperti PIN, tanggal mulai berlakunya, dan batas kredit. Sebelum Anda dapat menggunakan kartu kredit, Anda perlu mengaktifkannya sesuai dengan petunjuk yang diberikan oleh bank. Biasanya, ini melibatkan menghubungi pusat layanan pelanggan atau mengunjungi situs web resmi bank.



Tips Penting untuk Mengajukan Kartu Kredit di Bank BCA



- Pilih Kartu yang Sesuai: Pastikan Anda memilih jenis kartu kredit yang sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan finansial Anda. Mungkin tidak bijaksana untuk mengajukan kartu kredit dengan batas kredit tinggi jika Anda tidak dapat mengelolanya.


- Cermati Syarat dan Ketentuan: Baca dengan cermat syarat dan ketentuan penggunaan kartu kredit. Pahami tingkat bunga, biaya tahunan, dan biaya lain yang terkait dengan kartu.


- Pertimbangkan Keuangan Anda: Sebelum mengajukan kartu kredit, pertimbangkan situasi keuangan Anda dengan hati-hati. Pastikan Anda dapat membayar tagihan kartu kredit secara berkala dan menghindari pembayaran minimum yang tinggi.


- Jaga Kredit Score Anda: Kredit score Anda memainkan peran penting dalam persetujuan kartu kredit. Pastikan untuk menjaga kredit score Anda dengan membayar tagihan kredit Anda tepat waktu.


- Gunakan dengan Bijak: Setelah Anda mendapatkan kartu kredit, gunakan dengan bijak. Jangan melebihi batas kredit Anda, dan hindari utang yang tidak perlu.




Mengajukan kartu kredit di Bank BCA adalah proses yang memerlukan persiapan dan perhatian terhadap detail. Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan persetujuan kartu kredit yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Penting untuk selalu menggunakan kartu kredit dengan bijak dan mengelolanya dengan baik agar dapat memanfaatkan manfaatnya tanpa masalah keuangan. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau memerlukan bantuan tambahan, jangan ragu untuk menghubungi cabang Bank BCA terdekat atau pusat layanan pelanggan resmi mereka.




Share:

PT Schlumberger Indonesia

 PT Schlumberger Indonesia



practicalintroduction.com


Schlumberger adalah sebuah perusahaan Migas asal Amerika Serikat yang bergerak di sektor energi. Industri yang menjadi fokus utama Schlumberger adalah industri pertambangan dan minyak. Pada tahun 2014, perusahaan mendapatkan nilai penjualan sebesar AS$45,4 miliar dengan profit AS$6,7 miliar. Kemudian pada tahun yang sama, Schlumberger menempati peringkat ke-117 dalam daftar Global 2000, sebuah daftar perusahaan terbesar di dunia yang diperingkat oleh majalah bisnis Forbes, dengan total nilai pasar ( market value ) AS$128 miliar dan total aset sebesar AS$67,1 miliar. Schlumberger adalah penyedia terkemuka di dunia teknologi untuk karakterisasi reservoir, pengeboran, produksi dan pengolahan untuk industri minyak dan gas. Bekerja di 85 negara dan mempekerjakan sekitar 100.000 orang yang mewakili lebih dari 140 negara.


1. Field Engineer Trainee (FET)


2. Maintenance Engineer Trainee (MET)


3. Petro Technical Engineer (PTE)


4. Data and Infrastructure Engineer


5. Vacation Trainee (VT)



The requirements to apply are:


  • Graduated in 2021/22/23.

  • VT is open for all active student in their first and second year.

  • All S1/S2 Engineering students with minimum GPA of 3.20 out of 4.00

  • Proficient in spoken and written English

  • Adaptable, creative, hardworking, independent, self-motivated, and able to work under pressure.


Seleksi diadakan pada:

Tanggal: Kamis, 15 Desember 2022

Tempat: Universitas Trisakti

*Hanya kandidat yang menerima undangan (Daftarkan diri secara online terlebih dahulu)


The candidates are required to submit the application before 9th December 2022.


Warning on recruitment fraud – Schlumberger NEVER ask for payment to process documents, Schlumberger NEVER refer you to a third party to process applications, and Schlumberger NEVER ask you to pay costs. NEVER send money or pass or personal details to anyone suggesting they can provide employment with Schlumberger and NEVER reply to an email address that does not end in @slb.com




Share:

PT K-24 Indonesia (Apotek K-24)

practicalintroduction.com



Apotek K-24 adalah Jaringan Apotek Waralaba Nasional yang menyediakan kebutuhan obat-obatan dan alat kesehatan. Berada di bawah naungan PT. K-24 Indonesia, saat ini Apotek K-24 telah meraih berbagai penghargaan yang menjadikan apotek ini dipercaya menjadi Apotek Waralaba Terbaik di Indonesia. Untuk memberikan pelayanan terbaik, Apotek K24 memberikan 5 Jaminan Pasti kepada pasien, yaitu Komplit 24 Jam, Komplit 24 Jam, Pagi Siang Malam Libur Harga Sama, Hanya Menjual Obat Asli, Layanan Konsultasi Apoteker Gratis, dan tersedia Layanan Antar. 


Berdiri tahun 2002, dalam kurun waktu 17 tahun Apotek K-24 telah berkembang hingga lebih dari 450 gerai yang tersebar di 115 kota/kabupaten dan 24 provinsi di Indonesia. Pengembangan Apotek K-24 di seluruh Indonesia dilakukan secara franchise atau waralaba maupun dengan membuka gerai sendiri (company owned).  Dalam perjalanannya, Apotek K-24 selalu berusaha untuk mencetak prestasi dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Indonesia. Puluhan penghargaan telah diraih oleh Apotek K-24, salah satunya sebagai Apotek Asli Indonesia yang Pertama Kali Diwaralabakan hingga mendapatkan penghargaan sebagai Apotek Waralaba Terbaik di Indonesia. 


Saat ini Apotek K-24 berusaha menjadi Sobat Sehat bagi masyarakat dalam melayani kebutuhan obat-obatan dengan praktis melalui layanan apotek online K24Klik. Layanan apotek Online K24Klik mempermudah masyarakat untuk memesan obat via aplikasi dan obat dapat diantar langsung ke alamat dari gerai Apotek K-24 terdekat.


Lowongan Kerja PT K-24 Indonesia


1. Apoteker (Apt/Web)


Kualifikasi


  • Profesi Apoteker
  • Memiliki Surat Sumpah, SerKom, STRA yang masih berlaku
  • Siap berpraktik dalam sistem Shift
  • Memahami Pelayanan Kefarmasian di Apotek
  • Mengetahui Manajemen Pengelolaan Apotek
  • Memiliki Kemampuan Leadership dan Komunikatif


2. Keuangan Outlet (Keu/Web)


Kualifikasi


  • Pendidikan D3 Akuntansi/ S1 Akuntansi
  • Berpengalaman di bidang keuangan namun terbuka untuk lulusan baru
  • Mampu bekerja sama dalam tim


3. Supervisor Penjualan


Kualifikasi :


  • Laki-Laki usia maksimal 35 Tahun
  • Pendidikan S1 Semua Jurusan
  • Memiliki pengalaman menjadi Supervisor Penjualan minimal 1 tahun
  • Mampu menggunakan Microsoft Office (word, PPT dan excel)
  • Memiliki pengetahuan di bidang marketing
  • Memiliki Kemampuan Leadership dan Komunikatif


4. Project Development


Kualifikasi :


  • Pria/Wanita maksimal 27 tahun
  • Pendidikan S1 Manajemen atau Bisnis (diutamakan)
  • Berpengalaman 1-2 tahun (fresh graduate dipersilahkan melamar)
  • Memiliki kemampuan negosiasi dan berfikir kritis
  • Komunikatif, dan memiliki keahlianproject management
  • Dapat bekerja dengan target dan bekerjasama secara individu dan team
  • Penempatan : Yogyakarta


5. Kepala Gudang Farmasi


Kualifikasi :


  • Laki-Laki maksimal usia 35 tahun
  • Pendidikan D3 Farmasi/S1 Farmasi
  • Memiliki Pengalaman di warehouse dan logistik
  • Mampu memimpin dan mengarahkan bawahan dalam pelaksanaan di Gudang Finish Good dan Gudang Bahan Baku
  • Mampu mengawasi pelaksanaan semua prosedur proses di Gudang
  • Penempatan : Sentolo, Kulonprogo, Yogyakarta


6. Labolatory Analyst


Kualifikasi :


  • Laki-Laki/Perempuan usia mak 30 th
  • Pendidikan D3/S1 Analis Farmasi/Kimia
  • Memiliki Pengalaman 1 tahun di bidang yang sama
  • Mampu melakukan pengujian bahan baku, bahan kemas, produk jadi dan stabilitas pasca pemasaran
  • Mampu melakukan kalibrasi dan verivikasi harian alat di laboraturium QC
  • Memonitoring dan mengatur penyimpanan retained sample
  • Mampu melakukan penyelidikan hasil uji (HULS)
  • Penempatan : Sentolo, Kulonprogo, Yogyakarta


7. Packaging Supervisor


Kualifikasi :


  • Laki-Laki/Perempuan usia mak 35 th
  • Pendidikan D3/S1 Farmasi/Farmasi Industri
  • Memiliki Pengalaman 1-2 tahun di bidang yang sama
  • Memiliki keahlian management people
  • Mampu menjadwalkan proses pengemasan skunder
  • Mampu melakukan pengawasan dan improvement pengemasan skunder
  • Mampu membuat dan mengawasi budget di area pengemasan skunder
  • Penempatan : Sentolo, Kulonprogo, Yogyakarta


8. Creative Content Specialist


Kualifikasi :


  • Wanita usia maks 27 th
  • Pendidikan S1 segala jurusan
  • Fresh graduate welcome
  • Memiliki pengalaman 1 th di sebagai Creative Content Specialist
  • Dapat memanagement waktu, Proaktif dan can do attitude
  • Mampu menggunakan media sosial IG, TikTok dan Yutube
  • Penempatan : Yogyakarta


9. Organization Development Specialist


Kualifikasi :


  • Usia 25-35 Tahun
  • Pendidikan S1 Psikologi atau jurusan keahlian lain
  • Memiliki pengalaman 2-3 th dalam menangani Organization Development
  • Memiliki Sertifikat Human Capital Management dan CHRP
  • Menguasai deployment visi-misi-core values dan performance management
  • Memahami analisa bisnis proses perusahaan dan Struktur Organisasi
  • Mampu merancang kebutuhan associate dan mengelola perubahan
  • Mampu menganalisa pekerjaan dan assessment karyawan
  • Penempatan : Yogyakarta


10. Business Partner


Requirement :


  • Usia 25-35 Tahun
  • Pendidikan S1 Psikologi atau jurusan keahlian lain
  • Memiliki pengalaman 2-3 th bertugas sebagai HR BP
  • Memiliki Sertifikat Human Capital Management dan CHRP
  • Memahami analisa bisnis proses perusahaan, pengembangan matriks keahlian dan sistem monitoring associate
  • Menguasai perencanaan associate dan performance management
  • Mampu mengelola potensial talent dan pengembangan associate
  • Mampu melakukan program engagement dan menerapkan reward and punishment
  • Penempatan : Yogyakarta


11. IT PHP Developer


Kualifikasi :


  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Teknik/Sistem Informatika
  • Berpengalaman 1 tahun (Fresh Graduate Welcome)
  • Menguasai Nodejs
  • Mengerti database mysql atau postgresql
  • Mampu berkerja sama dengan team
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Mampu mengikuti perkembangan teknologi
  • Mengusasai teknologi API WEBSERVICE
  • Penempatan : Yogyakarta


12. Supervisor Digital Marketing and Partnership


Requirement :


  • Pria/Wanita
  • D3/S1 (Semua Jurusan)
  • Familiar dengan SEO, SEM, SMM
  • Familiar dengan CRM
  • Familiar dengan paid ads
  • Pengalaman min 2 tahun dibidang yang sama
  • Berjiwa Leadership
  • Penempatan : Yogyakarta


13. Mobile Developer


Kualifikasi :


  • Pria / Wanita
  • S1 Teknik / Sistem Informasi
  • Understand on mobile development platform such as Android and IOS
  • Familiar with MysqlPostgress/SQLite Database
  • Familiar with Flatter js
  • Can write clean and well structured codes
  • Familiar with Github


14. Stock Opname Staff


Kualifikasi


  • Pria
  • Pendidikan D3 / S1 Akuntansi
  • Memiliki pengalaman di bidang yang sama
  • Mampu menggunakan Ms Excel dengan baik
  • Terbiasa bekerja dalam tekanan dan target
  • Mandiri, detail dan teliti
  • Mampu bekerja dalam tim maupun individu
  • Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas
  • Penempatan : Matraman, Jakarta Timur


15. Asisten Tenaga Teknis Kefarmasian


Requirements :


  • Lulusan SMK Farmasi
  • Jujur, Loyal, Dinamis dan Berjiwa muda
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift dan masuk di hari libur umum / nasional


16. Tenaga Teknis Kefarmasian


Requirements :


  • Lulus D3 Farmasi / S1 Farmasi
  • Memiliki STRTTK & Serkom
  • Jujur, Loyal, Dinamis dan Berjiwa muda
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift dan masuk di hari libur umum / nasional


17. Internal Audit Staff


Kualifikasi


  • Pria (diutamakan)
  • Pendidikan S1 Akuntansi
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama/Spv Operational Apotek
  • Mampu menggunakan Ms Excel dengan baik
  • Terbiasa bekerja dalam tekanan dan target
  • Mandiri, detail dan teliti
  • Mampu bekerja dalam tim maupun individu
  • Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas & bekerja dengan mobilitas tinggi.


18. Finance Spv


Kualifikasi :


  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi
  • Berpengalaman dibidangnya minimal 2 tahun finance & accounting di perusahaan manufaktur
  • Usia maksimal 35 Tahun
  • Memahami sistem finance, accounting & Perpajakan
  • Menguasai alur SOP & IK Finance Accounting dan perpajakan
  • Memahami keuangan holding menurut akuntansi & perpajakan
  • Penempatan Yogyakarta


19. Admin Gudang


Kualifikasi :


  • Wanita/Pria
  • Pendidikan SMA/SMK (Farmasi diutamakan)
  • Usia 20-30 tahun
  • Dapat mengoperasikan komputer
  • Memiliki keahlian Ms Word, Excel dan PPT
  • Teliti, Ulet dan Cekatan
  • Penempatan: Palembang, Bandung, Jakarta (pilih lokasi sesuai minat penempatan atau domisili)


20. Health Consultant


Kualifikasi :


  • Lulusan SMK/ D3 / S1 Jurusan Kesehatan (Diutamakan Farmasi)
  • Freshgraduate atau Pengalaman
  • Jujur, Loyal, Dinamis dan Berjiwa muda
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift dan masuk di hari libur umum / nasional
  • Bersedia penempatan di Yogyakarta


21. Staf Penjualan


Kualifikasi :


  • Pria usia 21-27 tahun
  • Belum menikah
  • Pendidikan SMA/SMK/D3 semua jurusan
  • Berpengalaman di bidang Marketing/Penjualan
  • Mampu menggunakan Microsoft Office (word dan excel)
  • Komunikatif, Rapi, dan bisa bekerja dengan target
  • Jujur dan dapat bekerjasama secara individu maupun team
  • Memiliki kendaraan pribadi dan SIM
  • Penempatan : Semarang


22. Accounting Senior Staff


Kualifikasi


  • Pria/Wanita maksimal 35 th
  • Pendidikan S1 Akuntansi
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Memahami System Finance Accounting dan Perpajakan
  • Dapat memberikan Problem Solving (Pembenahan System)
  • Mengerti alur SOP dan IK Finance Accounting dan Perpajakan
  • Memiliki sikap Kritis, Teliti, Rapi dan anasisa yang baik
  • Dapat bekerja dengan team, Jujur dan Bertanggungjawab
  • Cekatan dan dapat bekerja di bawah tekanan
  • Penempatan Yogyakarta

Share:

Kerja PT Indofarma (Persero) Tbk.

PT. Indofarma (Persero) Tbk 

PT. Indofarma (Persero) Tbk beroperasi sebagai Bada Usaha Milik Negara (BUMN) yang memproduksi obat-obatan dan produk kesehatan. Produk INAF dipasarkan baik domestik maupun internasional. INAF memproduksi dan mendistribusikan produk farmasi, termasuk produk etis dan OTC. INAF juga memasarkan dan mendistribusikan produk-produk kesehatan. Produk etis INAF meliputi obat-obatan generik dan obat bermerek, sedangkan produk-produk OTC diklasifikasikan menjadi: obat-obatan OTC, obat-obatan herbal dan makanan kesehatan. INAF tercatat di Bursa Efek Indonesia di tahun 2001 pada Papan Utama. Perusahaan didirikan pada tahun 1996 dan berpusat di Bekasi, Jawa Barat, Indonesia.

Saat ini PT Indofarma (Persero) Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2022. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Indofarma (Persero) Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

Staf Desain Kemasan (Kode: SDK)

Kualifikasi :

  1. Pria
  2. Usia maksimal 28 tahun
  3. Sehat jasmani & rohani
  4. Pendidikan minimal D3 Multimedia atau Desain Grafis
  5. Menguasai software Al, CDr dan aplikasi pengolahan gambar yang lain
  6. Diutamakan berpengalaman membuat desain grafis, mockup, terutama desain kemasan
  7. Mampu menguasai Ms. Office


TATA CARA MELAMAR

  1. Download Form Aplikasi Lamaran dengan mengklik ‘Apply Now’ diatas.
  2. Kirimkan beserta CV dan lamaran lengkap melalui email :

recruitment@indofarma.id
Subjek: Kode Posisi

*Hati-hati terhadap penipuan. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Share:

PT Indonesia Epson Industry


PT Indonesia Epson Industry adalah anak perusahaan dari Seiko Epson Corporation yang bergerak sebagai kantor penjualan dan pemasaran di Indonesia. Perusahaan ini berdiri pada tahun 2000. Produk-produk yang diusung oleh Epson Indonesia antara lain SIDM, Ink Jet Printer, Laser Printer, Large Format Printer, Scanner, Projector dan sebagainya. Dalam menjalankan aktivitasnya di Indonesia, perusahaan ini memiliki pusat layanan yang tersebar di kota-kota besar di Indonesia seperti Medan, Jakarta, Bandung, Surabaya, Yogyakarta dan Makassar. Epson berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi tak hanya di kategori printer, tetapi juga Total Digital Imaging Solution, yang mencakup Input dan Output Device.

Saat ini PT Indonesia Epson Industry kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober 2022. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Indonesia Epson Industry dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Indonesia Epson Industry


Designers & Engineers – 2022

  1. D3-S1 ELECTRICAL/ELECTRONIC ENGINEERING
  2. D3-S1 MECHANICAL/MECHATRONICS ENGINEERING
  3. S1 COMPUTER/COMPUTER SCIENCE/PHYSICS/INFORMATICS ENGINEERING
  4. S1 INDUSTRIAL ENGINEERING
  5. D3-S1 JAPANESE LITERATURE/LANGUAGE

1. Cost Control Staff

Requirement :

  • Diploma or Bachelor’s Degree of Industrial Engineering or relevant
  • Have good knowledge of data management and Ms. Office (Esp. Ms. Excel)
  • Strong analytical thinking, good planning and organizing tasks
  • Eager to learn and able to work with team or individual
  • Able to work under pressure with tight deadline

2. Product Engineering Staff (Process and Analysis)

Requirement :

  • Diploma or Bachelor’s Degree of Mechanical/Mechatronic/Electrical/Industrial Engineering or relevant
  • Strong analytical thinking, good planning and organizing tasks
  • Eager to learn and able to work with team or individual
  • Able to work under pressure with tight deadline

3. Product Engineering Staff (Process and JTEC/ Machine Special)

Requirement :

  • Diploma or Bachelor’s Degree of Mechanical/Mechatronic/Electrical/Electronic/Industrial Engineering or relevant
  • Strong analytical thinking, good planning and organizing tasks
  • Eager to learn and able to work with team or individual
  • Able to work under pressure with tight deadline


4. Product Engineering Staff (Jig Design)

Requirement :

  • Diploma or Bachelor’s Degree of Mechatronic/Electrical/Electronic Engineering or relevant
  • Strong analytical thinking, good planning and organizing tasks
  • Eager to learn and able to work with team or individual
  • Able to work under pressure with tight deadline

5. Mold Manufacture Staff

Requirement :

  • SMK Mechanical/Manufacture Engineering or relevant
  • Have experience in the related field (mold repair/mold assembly) is required for this position
  • Active, discipline, honest, responsible, able to work in team and independent
  • Able to work under pressure with tight deadline

6. PCB Design Staff

Requirement:

  • D4/S1 Electrical/Electronics Engineering
  • Understanding Digital Circuit Analysis
    Electrical Design and Evaluation Electronic Circuit Analysis and able to use C Language well

7. Planning & Mechanical Design Staff

Requirement:

  • D4/S1 Mechanical/ Mechatronics Engineering
  • Able to work in team/individually
    Familiar with Technical drawing software (such as:CATIA or Pro-Eng software)

8. Firmware Design Staff (Embedded System Developer)

Requirement :

  • Diploma or Bachelor’s Degree of Electronics Engineering/ Informatics Engineering/ Computer Engineering/ System Control/ Telecommunication/ Physics Instrumentation
  • Have good knowledge of software development, programming (esp. C/C++ language) and OOP
  • Have knowledge of Digital Numeric Calculation/Conversion
  • Strong analytical thinking, good planning and organizing tasks
  • Eager to learn and able to work with team or individual
  • Able to work under pressure with tight deadline

9. Software Inspection (Japanese Translator)

Requirement:

  • D4/S1 Japanese Language/Literature or relevant
  • Have JLPT N-2 would be an advantage.
  • Has knowledge and interest in software testing (Software Quality Assurance) new technology trend, customer behavior
  • Has knowledge in networking technology
  • Strong in analytical thinking
  • Good systematic of works
  • Able to work under pressure and tight deadline

10. Software Engineer / Full-stack Developer

Requirement:

  • D3/S1 programming academic background is preferred (Information Technology, Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, Mathematics).
  • Have good problem solving.
  • Proficiency with fundamental front-end web programming language such as HTML, CSS, and JavaScript.
  • Familiar with one or more of server-side popular programming languages such as ASP.NET, C#, NodeJS, Ruby, Python, Go-Lang, Java or PHP.
  • Experienced in dealing with database.
  • Familiar with Application Lifecycle Management tools such as Git, VSTS, or TFS.
  • Enjoy working in team, able to work in deadline.
  • Able to work with minimal supervision.
  • Fluent in English and Bahasa Indonesia

11. Mechanical & Robotic Staff

Requirement:

  • D3/D4/S1 Mechanical/Mechatronics Engineering
  • Able to make 2D and 3D technical drawing
  • Familiar with 2D & 3D drawing application such as AutoCAD/Pro Engineering.
  • Good communication in English and Bahasa Indonesia

12. Electrical Engineering (Automation) Staff

Requirement:

  • D3/D4/S1 Electrical/Electronics/Mechatronics Engineering
  • Good understanding of PLC Programming and Robotic
  • Good understanding of C Language Programming
  • Familiar with automation system
  • Able to communicate in English and Bahasa Indonesia

13. Traffic Export Staff

Requirement:

  • D4/S1 Industrial Engineering/Management
  • Excellent in Ms. Office (Excel, Word, Power Point)
  • Strong analytical thinking
  • Good communication in English (Able to communicate in Japanese Language will be an advantage)
  • Fresh graduates are welcome to apply, having 2-3 Years in Supply chain Management/Export-Import/Production/Custom will be an advantage

PT. Indonesia Epson Industry
EJIP Industrial Park Plot 4E, Cikarang Selatan, Kabupaten Bekasi

Share:

PT Indomarco Prismatama (Indomaret Group)

PT Indomarco Prismatama (Indomaret Group)

PT Indomarco Prismatama (Indomaret Group) adalah salah satu anak perusahaan Salim Group yang berdiri sejak tahun 1988. Indomaret sebagai pioneer bisnis gerai waralaba dan merupakan yang terbesar di Indonesia, dengan total gerai >16.336 (Jan 2019) dan pertumbuhan sampai dengan 7 gerai per harinya. Saat ini terdapat 28 kantor cabang tersebar di berbagai wilayah Indonesia.

Indomaret Group memiliki 10 sektor bisnis yaitu: Retail (Indomaret, OMI, Ceria Mart), Grocery (Indogrosir), IT Consultant (AGCI), Food and Baverages (Yummy Choice, Point Café), Shopping Plaza (BSD Plaza), Bakery (Mr Donut, Mr Bread, Prime Bread), Japanese Restaurant ( Washoku Sato), e-wallet (I-saku), e-commerce (Klik Indomaret), dan ekspedisi (Indo Paket). Setelah lebih dari 20 tahun pengalaman mengelola bisnis retail berskala besar, Indomaret Group memiliki visi untuk menjadi asset nasional yang unggul dalam persaingan global sehingga dibutuhkan tenaga kerja professional muda yang dapat menjadi Future Leader Indomaret Group.

Lowongan Kerja PT Indomarco Prismatama (Indomaret Group)


1. Admin Umum

Tugas & Tanggung Jawab
Administrasi Department General Affair

Kualifikasi

  • Pria, Belum menikah/Single
  • Usia maksimal 23 tahun
  • Pendidikan min. SMA/Sederajat
  • Berpenampilan rapi & mampu mengoperasikan Ms. Office (Prioritas Ms. Excel)

2. Inventory Control

Tugas & Tanggung Jawab
Melakukan Audit (Stock Opname) Barang & Aktiva di Toko & Gudang Indomaret

Kualifikasi

  • Pria, Belum menikah/Single
  • Usia maksimal 23 tahun
  • Pendidikan min. SMA/Sederajat
  • Memiliki kemampuan dasar Matematika yang baik
  • Siap kerja Mobile/Lapangan
  • Memiliki kendaraan & SIM C Aktif (Prioritas)


3. Teknik Listrik

Tugas & Tanggung Jawab
Memperbaiki Sarana & Prasarana (Listrik/AC), Perbaikan dan perawatan jaringan listrik, installasi rangkaian listrik.

Kualifikasi

  • Pria, Belum menikah/Single
  • Usia maksimal 23 tahun
  • Pendidikan min. SMK Teknik Instalasi Tenaga Listrik/Jurusan yang relevan
  • Siap kerja Mobile/Lapangan
  • Memiliki SIM C Aktif
  • Berpengalaman dibidang yang relevan (prioritas)


4. Clerk Store Opening

Tugas & Tanggung Jawab
Tim store opening development untuk New area pulau bintan

Kualifikasi

  • Pria, Belum menikah/Single
  • Usia maksimal 23 tahun
  • Pendidikan min. SMA/Sederajat
  • Bersedia kerja lapanan/Mobile & Menguasai Operasional Persiapan buka toko baru


5. Videographer

Tugas & Tanggung Jawab
Melipun semua kegiatan dan acara yang diadakan Indomaret cabang Batam sera bisa mempublikasikannya dengan baik.

Kualifikasi

  • Pria, Belum menikah/Single
  • Usia maksimal 23 tahun
  • Pendidikan min. SMK Multimedia/DKV
  • Komunikatif dan siap kerja lapangan/Mobile
  • Mampu mengoperasikan Kamera (Take Video & Foto)
  • Menguasai aplikasi Adobe Premiere & After Effect
Share:

PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung

PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung

PT (Persero) Jakarta Industrial Estate Pulogadung atau PT. JIEP adalah perseroan terbatas milik Pemerintah Republik Indonesia dan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta dengan porsi kepemilikan saham masing-masing 50%. PT. JIEP yang berlokasi di Pulogadung Jakarta Timur, didirikan pada tanggal 26 Juni 1973 dengan Akte nomor127 oleh NotarisAbdul Latief di Jakarta. Perusahaan telah beberapa kali mengalami perubahan Anggaran Dasar, terakhir berdasarkan Keputusan Bersama para Pemegang Saham tanggal 8 Oktober 2004 dan diaktakan dengan Akte Notaris Betsail Mentajana, SH nomor 6 tanggal 21 Maret 2005 yang mencakup antara lain mengenai perubahan modal disetor perusahaan. Akte perubahan telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia RI. No C-08755 HT.01.04.TH.2005 tanggal 1 April 2005

PT. JIEP merupakan perusahaan pengelola Kawasan Industri pertama di Indonesia, yang pada awalnya bertugas menyediakan Tanah Kapling Industri (TKI) dan semua fasilitas industri yang tertata dengan baik bagi para investor yang akan melakukan investasi di bidang manufacturing. Pada perkembangan selanjutnya dan sesuai dengan tuntutan pasar, PT. JIEP melaksanakan diversifikasi sekaligus perluasan usaha dengan membangun secara bertahap bangunan sewa seperti Bangunan Pabrik Siap Pakai (BPSP) 1 s/d 4 lantai, Pergudangan (tertutup dan terbuka),Transit Warehouse, Sarana Usaha Industri Kecil (SUIK), serta bangunan pendukung lainnya. Hal ini dilakukan sebagai upaya untuk lebih menjamin kelangsungan hidup perusahaan di masa depan.


HUMAN CAPITAL SERVICES OFFICER

TANGGUNG JAWAB :

  • Menjalankan program/kegiatan/aktifitas HC Service & System sesuai dengan kualitas, kuantitas, waktu, sumber dayanya, dan aturan/ketentuan/SOP/sistem manajemen/ tata kelola/ketentuan lain yang berlaku.
  • Melakukan proses pelayanan dan administrasi serta Sistem SDM sesuai Policy & Procedure yang berlaku untuk memenuhi kebutuhan dan kelancaran operasi Perusahaan
  • Menjalankan proses Payroll dan transaksi-transaksi terkait SDM untuk memenuhi kebutuhan & kelancaran operasi perusahaan
  • Menjalankan HC Sistem (Manual/HCMIS), termasuk Policy & Procedure-nya untuk memenuhi kebutuhan dan kelancaran operasi Perusahaan
  • Menjalankan proses HC Separation untuk memenuhi aturan/ketentuan yang berlaku
  • Mengevaluasi Sub-sub fungsi HC Service untuk melakukan Continuous Improvement

KUALIFIKASI:

  1. Warga Negara Indonesia
  2. Pendidikan minimal D3 segala Jurusan
  3. Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal selama 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau deskripsi kerja yang relevan
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
  5. Dapat bekerja sama dalam tim atau individu, teliti dan dapat bekerja sesuai deadline

KEMAMPUAN DASAR YANG DIPERLUKAN:

  1. Kemampuan interpersonal baik dan multitasking
  2. Pemecahan masalah, mampu memberikan solusi baik untuk proses inisiasi maupun meditasi
  3. Mampu mencapai tujuan dan bekerja sebagai anggota tim
  4. Memiliki integritas, kepercayaan diri, dan nilai sesuai core values AKHLAK

Silahkan melakukan pendaftaran online, kemudian mengirimkan dokumen kelengkapan pendaftaran (KTP, CV, Ijazah, Transkrip, Sertifikat Pelatihan, dll) melalui email:

recruitment@jiep.co.id


Share:

PT Astra Tol Nusantara (ASTRA Infra)

PT Astra Tol Nusantara (ASTRA Infra)

ASTRA Infra memiliki pengalaman lebih dari 28 tahun sebagai investor-operator di sektor infrastruktur Indonesia. Berkaca pada perkembangan portofolio bisnis, ASTRA Infra melakukan restrukturisasi bisnis dengan membagi ASTRA Infra menjadi 2 lini bisnis, yaitu tol dan pelabuhan.

STRA Infra terdiri dari 2 lini bisnis yang terbagi menjadi PT Astra Tol Nusantara sebagai induk perusahaan bagi lini bisnis tol dan PT Astra Nusa Perdana sebagai induk perusahaan bagi lini bisnis infrastruktur logistik.

Human Capital Analyst

Mengembangkan dan mengimplementasikan praktik Human Capital development yang mencakup Organization Development, Recruitment, People Development, Culture Management dan Industrial Relations.

Persyaratan

  • Min. Lulusan S1 Psikologi, Management HR, Teknik Industri atau jurusan lain yang berkaitan.
  • Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman.
  • Min. GPA 3.00 dari 4.00.
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (spoken & written).
  • Memiliki kemampuan analytical thinking, communication, teamwork, dan networking yang baik.
  • Memiliki motivasi dan minat yang tinggi pada people/human capital.

Disclaimer:

  1. Semua aplikasi akan diproses melalui website Astra Career. Aplikasi yang masuk melalui email Astra Infra Careers tidak akan diproses.
  2. Hanya kandidat yang lolos ke tahap selanjutnya yang akan mendapat notifikasi atau undangan.


Untuk informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen posisi ini dapat menghubungi Astra Infra Recruitment Team (careers@astrainfra.co.id).

Share:

Happy Wolrd Teacher Day

Daily Page View

Label

Adobe Acrobat Adobe Photoshop Alexa Rank Andorid Application Art Austria BUMN Beginner Belgium Blog Community Blogger Bupati Gresik CPNS/PPPK Canada Coin Market Cap Computers Cosmology Cryptocurrency Dancing Denmark Doctoral Doker Education Educational Excel Excel Table Features Film Finland French Gadget Gallery Garuda Emas Germany Google Analytics Google Form Hardware Homestay Hong Kong Ilovepdf Indrawan Vpp Interior Design Ireland Italy KKPR dan PKKPR Kampung hijau Karang Taruna Karir/Career Keyword Keywords LKPM LaTeX Linux Lowongan Kerja BUMN/SWASTA Mac Majalah Tech Material Physics Material Physics. Mechanical Engineering (ME) Microsoft 365 Microsoft Excel Microsoft Office Microsoft PowerPoint Microsoft Word NFC Nero Nero Burning 2021 Networking New Technology OSS RBA OTOMOTIF Operating Systems Optic PDF PT Aerotrans Services Indonesia (Garuda Indonesia Group) PT Astra Tol Nusantara (ASTRA Infra) PT Indomarco Prismatama (Indomaret Group) PT Indonesia Epson Industry PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung PT Pertamina Training & Consulting (PTC) PT. Indofarma (Persero) PT. Kimia Farma Group Perizinan Berusaha Persetujuan Lingkungan Pinjaman Online Posgraduate Postgraduate PowerPoint Presentations Profil Perusahaan/Company Profil Profil-Perusahan Publisher Pyrolysis Quantum Computing Quantum Physics Quiz Renewable Energy Research SEO SWASTA Scholarship Semi conductor Semiconductor Sertifikat Halal Smartphone Spintronic Study Abroad Super Capasitor Superconductor Tata Cara Pendaftaran Surat Izin Usaha Industri (SIUI) Technology Tecnology Thailand The Best Trip & Travel Tutorial United Kingdom United Stated United States VGA card Website Windows 365 Windows Tips Word Document WordPress Zero Waste chromium tricks font iphone iphone 13 Pro iphone 13 Pro Max iphone 13 Pro Max gsmarena online zodiak