 |
| PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung |
PT (Persero) Jakarta Industrial Estate Pulogadung atau PT. JIEP adalah perseroan terbatas milik Pemerintah Republik Indonesia dan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta dengan porsi kepemilikan saham masing-masing 50%. PT. JIEP yang berlokasi di Pulogadung Jakarta Timur, didirikan pada tanggal 26 Juni 1973 dengan Akte nomor127 oleh NotarisAbdul Latief di Jakarta. Perusahaan telah beberapa kali mengalami perubahan Anggaran Dasar, terakhir berdasarkan Keputusan Bersama para Pemegang Saham tanggal 8 Oktober 2004 dan diaktakan dengan Akte Notaris Betsail Mentajana, SH nomor 6 tanggal 21 Maret 2005 yang mencakup antara lain mengenai perubahan modal disetor perusahaan. Akte perubahan telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia RI. No C-08755 HT.01.04.TH.2005 tanggal 1 April 2005
PT. JIEP merupakan perusahaan pengelola Kawasan Industri pertama di Indonesia, yang pada awalnya bertugas menyediakan Tanah Kapling Industri (TKI) dan semua fasilitas industri yang tertata dengan baik bagi para investor yang akan melakukan investasi di bidang manufacturing. Pada perkembangan selanjutnya dan sesuai dengan tuntutan pasar, PT. JIEP melaksanakan diversifikasi sekaligus perluasan usaha dengan membangun secara bertahap bangunan sewa seperti Bangunan Pabrik Siap Pakai (BPSP) 1 s/d 4 lantai, Pergudangan (tertutup dan terbuka),Transit Warehouse, Sarana Usaha Industri Kecil (SUIK), serta bangunan pendukung lainnya. Hal ini dilakukan sebagai upaya untuk lebih menjamin kelangsungan hidup perusahaan di masa depan.
HUMAN CAPITAL SERVICES OFFICER
TANGGUNG JAWAB :
- Menjalankan program/kegiatan/aktifitas HC Service & System sesuai dengan kualitas, kuantitas, waktu, sumber dayanya, dan aturan/ketentuan/SOP/sistem manajemen/ tata kelola/ketentuan lain yang berlaku.
- Melakukan proses pelayanan dan administrasi serta Sistem SDM sesuai Policy & Procedure yang berlaku untuk memenuhi kebutuhan dan kelancaran operasi Perusahaan
- Menjalankan proses Payroll dan transaksi-transaksi terkait SDM untuk memenuhi kebutuhan & kelancaran operasi perusahaan
- Menjalankan HC Sistem (Manual/HCMIS), termasuk Policy & Procedure-nya untuk memenuhi kebutuhan dan kelancaran operasi Perusahaan
- Menjalankan proses HC Separation untuk memenuhi aturan/ketentuan yang berlaku
- Mengevaluasi Sub-sub fungsi HC Service untuk melakukan Continuous Improvement
KUALIFIKASI:
- Warga Negara Indonesia
- Pendidikan minimal D3 segala Jurusan
- Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal selama 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau deskripsi kerja yang relevan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
- Dapat bekerja sama dalam tim atau individu, teliti dan dapat bekerja sesuai deadline
KEMAMPUAN DASAR YANG DIPERLUKAN:
- Kemampuan interpersonal baik dan multitasking
- Pemecahan masalah, mampu memberikan solusi baik untuk proses inisiasi maupun meditasi
- Mampu mencapai tujuan dan bekerja sebagai anggota tim
- Memiliki integritas, kepercayaan diri, dan nilai sesuai core values AKHLAK
Silahkan melakukan pendaftaran online, kemudian mengirimkan dokumen kelengkapan pendaftaran (KTP, CV, Ijazah, Transkrip, Sertifikat Pelatihan, dll) melalui email:
recruitment@jiep.co.id
